Foulard en entreprise : affaire résolue par CRI

Témoignage de remerciement d’une victime d’islamophobie ayant subie un harcèlement de ses supérieurs concernant le port de son voile en entreprise, l’affaire a été suivie par le CRI.

As salam aleykoum,

Après avoir sollicité le CRI en date du 08/12/2013 concernant le port du foulard en entreprise, l’intervention rapide d’un responsable du CRI a eut l’effet escompté.
En effet, après avoir vécu un calvaire durant plus de 4 mois, un acharnement psychologique, des convocations à répétition et des entretiens téléphoniques dans le but de me pousser à retirer mon foulard.
Ce dernier après lui avoir transmis divers documents (règlement intérieur, fiche de poste, et les différents mails reçus) a directement contacté la DRH de la société afin de trouver une issue favorable.

Al hamdoulilah en 24h le CRI a réussi à me sortir d’une situation qui devenait de plus en plus pesante.

Aujourd’hui la société a enfin reconnu par écrit que j’étais dans mon droit de porter le foulard en entreprise.

Je remercie Allah azawajel d’avoir mis sur mon chemin des personnes telles que Abdelaziz Chaambi, Rym, Safia... et toutes les personnes derrière le CRI.
Qu’Allah renforce nos pas dans la foi.

Un grand merci au CRI pour son soutien et sa réactivité.
Qu’Allah vous récompense.

Bouchra